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日期: 2020-05-12
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港海油服可持续发展战略主要包括要素可持续发展战略、文化可持续发展战略、制度可持续发展战略和核心竞争力可持续发展战略。

可持续性发展

(1) 要素可持续发展战略  

要素可持续发展战略取决于以下几种要素:人力、知识、信息、技术、领导、资金、营销。

我们在发展过程中,为了应对日益加速的变化和竞争,不仅在战略上要加快速度进行价值创新,还应善于学习,不断学习。企业通过不断学习,有助于提高企业各个方面、各个层次的能力,有利于研究探索新的方法,寻找新的市场机会,才能适时实现市场各方的价值飞跃,适应并影响整个产业的发展和变化。

(2) 文化持续发展战略  

庚子之殇,在中华民族至暗时刻,我们没有忘记自己的职责,没有耽误一分钟,依然奋战在西北和东北两个油田主战场,国家有招,招便至,至能战,战必胜。这就是文化的力量。  

企业发展的内在动力是企业文化。在面对纷繁变化的内外部环境,靠企业文化的主导才能以不变应万变, 

(3) 制度持续发展战略

港海油服获得可持续发展主要源于企业制度不停的调整,迭代,更新,紧跟企业发展的具体情况,制定适合企业的制度是可持续性发展的内容,特别是智能信息化的作业,财务管理系统的建立是重中之重。

(4) 核心竞争力可持续发展战略  

我们的核心竞争力主要体现在 智能信息集成管理应用,各种专业化人才的集成;


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